Pekerjaankefarmasian dilakukan oleh asisten apoteker dilakukan dibawah pengawasan apoteker, tenaga kesehatan atau dilakukan secara mandiri Ruang lingkup pelayanan kefarmasian meliputi lingkup kegiatan, tanggung jawab, kewenangan dan hak. Hak untuk mendapatkan perlindungan hukum pada saat melaksanakan praktek sesuai dengan standar yang

Home/Berita/PP IAI Rilis Regulasi Standar Minimal Jasa Profesi Apoteker di Apotek dan Klinik 17 September 2019 Berita – Pengurus Pusat Ikatan Apoteker Indonesia PP IAI merilis Peraturan Organisasi nomor PO. 002/ terkait Standar Minimal Jasa Profesi Apoteker di Apotek dan Klinik. Regulasi ini dikeluarkan pada 15 Maret 2019 silam sebagai Hasil Rapat Kerja Nasional Ikatan Apoteker Indonesia di Bandung. Sekretaris Jenderal PP IAI, Nofendri, Apt membenarkan terkait regulasi ini sebagai wujud aspirasi dari Pengurus Daerah yang menginginkan agar IAI menetapkan standar jasa Apoteker yang seragam untuk semua wilayah terutama di Apotek dan Klinik. “Standar ini hanya memuat komponen-komponen jasa yang perlu diatur. Sedangkan nominalnya kita serahkan pada kondisi di wilayah masing-masing.” Tutur Nofendri ketika dihubungi lewat telpon 17/9/2019. PO ini diterbitkan dengan menimbang bahwa dalam rangka peningkatan profesionalisme dan kesejahteraan Apoteker yang berpraktik di Apotek dan Klinik perlu ditetapkan Standar Jasa Pofesi Apoteker. Selain itu, dalam rangka menindak lanjuti amanat pasal 5 butir 3 pedoman pelaksanaan kode etik apoteker, mengamanatkan apoteker dapat memperoleh jasa pelayanan. Ada 4 poin penting dalam PO ini, yakni Pertama Peraturan Organisasi Tentang Standar Minimal Jasa Profesi Apoteker Di Apotek dan Klinik secara lengkap sebagaimana termaktub dalam lampiran dan merupakan bagian yang tak terpisahkan dari Keputusan ini. Kedua Setiap Apoteker yang melaksanakan praktik kefarmasian di Apotek dan/atau Klinik berhak memperoleh jasa praktik dan tunjangan kesejahteraan sebagaimana diatur dalam peraturan organisasi ini Ketiga Peraturan Organisasi Tentang Standar Jasa Profesi Apoteker Di Apotek dan Klinik merupakan pedoman dan aturan yang mengikat bagi seluruh Apoteker di Indonesia Keempat Keputusan ini berlaku semenjak tanggal ditetapkan dan apabila terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya. Adapun ketentuan umum dalam aturan ini adalah sebagai berikut 1. Praktik kefarmasian yang meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu sediaan farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian obat, pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan informasi obat serta pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional harus dilakukan oleh tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan kewenangan sesuai ketentuan peraturan perundang undangan2. Pengelolaan Kefarmasian meliputi perencanaan, pengadaan, penerimaan ,penyimpanan, pemusnahan, pengendalian, pencatatan dan pelaporan, termasuk audit kefarmasian3. Pelayanan Kefarmasian adalah suatu pelayanan langsung dan bertanggungjawab kepada pasien yang berkaitan dengan Sediaan Farmasi dengan maksud mencapai hasil yang pasti untuk meningkatkan mutu kehidupan Apoteker Pemegang SIA adalah apoteker yang melaksanakan praktik pelayanan kefarmasian dan praktik pengelolaan kefarmasian di Apotek5. Jasa praktik pelayanan kefarmasian adalah imbalan yang di terima oleh apoteker atas praktik kefarmasian yang meliputi sitting fee, swamedikasi, konseling, visite, home pharmacy care6. Sitting Fee adalah imbalan yang di terima oleh apoteker atas evaluasi kendali mutu di fasilitas Pelayanan Kefarmasian meliputi Pengkajian resep, dispensing, Pemantauan Terapi Obat PTO dan Monitoring Efek Samping Obat MESO.7. Swamedikasi meliputi praktik penyerahan obat OTC, DOWA, disertai dengan pemberian informasi obat8. Konseling meliputi praktik penyerahan obat atas resep dokter dengan edukasi farmasi sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam standar pelayanan kefarmasian yang Visite meliputi praktik pelayanan kefarmasian diruang perawatan yang dilakukan di fasilitas pelayanan kesehatan yang memiliki ruang rawat pharmacy care meliputi praktik pelayanan kefarmasian ke rumah Operasional adalah biaya yang dikeluarkan atas beban operasional di fasilitas Izin Praktik Apoteker SIPA adalah surat izin yang diberikan kepada apoteker untuk dapat melaksanakan praktik Izin Apotek SIA adalah bukti tertulis yang diberikan oleh pemerintah daerah kabupaten/kota kepada apoteker sebagai izin untuk menyelanggarakan Apotek Selengkapnya About ISSN 2528-0031 merupakan situs yang berisi informasi farmasi terkini berbasis ilmiah dan praktis dalam bentuk Majalah Farmasetika. Di situs ini merupakan edisi majalah populer. Sign Up untuk bergabung di komunitas Download aplikasi Android Majalah Farmasetika, Caping, atau Baca di smartphone, Ikuti twitter, instagram dan facebook kami. Terimakasih telah ikut bersama memajukan bidang farmasi di Indonesia. Check Also Komedi dan Kognisi Mengurai Sudut Syaraf Humor Majalah Farmasetika – Peneliti mengamati aktivitas otak pasien epilepsi, saat mereka menonton adegan komedi Chaplin, …

Kanker serviks sampai saat ini merupakan salah satu penyebab kematian kaum wanita yang cukup tinggi baik di negara–negara maju maupun negara berkembang seperti Indonesia. Berdasarkan hasil survey oleh World Health Organitation WHO 2010 dilaporkan kejadian kanker serviks sebesar kasus baru di dunia. Kejadian kanker serviks di Indonesia, dilaporkan sebesar 20–24 kasus kanker serviks baru setiap harinya. Insiden kanker serviks bervariasi dari 10/ di negara barat sampai 40/ di negara berkembang. Tingginya angka penderita kanker serviks di negara berkembang disebabkan oleh kurangnya program skrining dan fasilitas kesehatan yang berkembang dan berkualitas, serta tingginya prevalensi infeksi Human Papilloma Virus HPV yang onkogenik. Kanker serviks terjadi mulai dari dekade kedua kehidupan. Insiden puncak pada usia 45-54 tahun untuj kanker invasif dan 30 tahun untuk lesi prekanker. Di negara berkembang seperti negara–negara Asia Pasifik, puncak insiden kanker serviks terdapat pada usia 35–54 tahun. Penurunan puncak insiden kanker serviks diperkirakan akibat program skrining aktif guna mendeteksi lesi prekanker sedini mungkin dan faktor resiko lain seperti perilaku seksual dan paritas.

PermenkesNo 34/2021 : Standar Pelayanan Kefarmasian di Klinik January 18, 2022. Buku Panduan Layanan Imunisasi oleh Apoteker dari FIP July 1, 2020; October 28, 2019; Apoteker Harus Tau, Prinsip Sediaan Emulsi dan Kestabilannya October 25, 2019; Daftar Program Studi D3, S1 Farmasi dan Profesi Apoteker yang Terakreditasi BAN-PT 2019 February

– Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah melihat banyak perubahan dalam standar gaji di berbagai profesi. Salah satu profesi yang menarik perhatian saya adalah asisten apoteker. Dalam artikel ini, saya akan membahas standar gaji asisten apoteker menurut Pertubuhan Apoteker Indonesia PAFI dan topik terkait dalam profesi ini. Apoteker dan asisten apoteker memainkan peran penting dalam industri farmasi. Asisten apoteker membantu apoteker dalam mengelola obat-obatan dan memberikan layanan pelanggan. Namun, banyak orang tidak tahu bahwa asisten apoteker juga memiliki standar gaji yang ditetapkan oleh PAFI. Dalam artikel ini, kita akan membahas topik-topik terkait dengan standar gaji asisten apoteker menurut PAFI. Sumber bing PAFI menetapkan standar gaji untuk asisten apoteker berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja. Standar gaji ini bertujuan untuk memastikan bahwa asisten apoteker menerima kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusinya dalam industri farmasi. Standar gaji ini juga membantu memastikan bahwa asisten apoteker tetap termotivasi dan produktif dalam pekerjaannya. Asisten apoteker dengan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya menerima gaji yang lebih tinggi. Selain itu, lokasi kerja juga dapat mempengaruhi standar gaji asisten apoteker. Asisten apoteker yang bekerja di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya biasanya menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di kota kecil atau pedesaan. PAFI juga menetapkan standar gaji untuk asisten apoteker magang. Asisten apoteker magang biasanya menerima gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan asisten apoteker yang sudah memiliki pengalaman kerja. Namun, gaji asisten apoteker magang harus tetap memenuhi standar gaji minimum yang ditetapkan oleh PAFI. Pendidikan dan Pelatihan untuk Asisten Apoteker Untuk menjadi asisten apoteker, seseorang harus memiliki kualifikasi pendidikan dan pelatihan yang sesuai. Pendidikan dan pelatihan ini biasanya mencakup mata pelajaran seperti farmakologi, farmasi, dan etika profesi. Asisten apoteker juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. PAFI menetapkan standar pendidikan dan pelatihan untuk asisten apoteker. Asisten apoteker harus memiliki sertifikat pendidikan dan pelatihan yang diakui oleh PAFI. Selain itu, asisten apoteker juga harus mengikuti pelatihan berkala untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka dalam industri farmasi. Pendidikan dan pelatihan yang baik dapat membantu asisten apoteker untuk meningkatkan kualifikasi dan pengalaman kerja mereka. Hal ini dapat membantu mereka untuk memenuhi standar gaji yang lebih tinggi dan memperoleh kesempatan karir yang lebih baik dalam industri farmasi. Peran Asisten Apoteker dalam Industri Farmasi Asisten apoteker memainkan peran penting dalam industri farmasi. Mereka membantu apoteker dalam mengelola obat-obatan dan memberikan layanan pelanggan. Asisten apoteker juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa obat-obatan disimpan dengan benar dan bahwa stok obat-obatan selalu tersedia. Asisten apoteker juga dapat membantu dalam penelitian dan pengembangan obat-obatan baru. Mereka dapat membantu dalam pengujian obat-obatan dan memastikan bahwa obat-obatan aman dan efektif untuk digunakan oleh pasien. Asisten apoteker juga dapat membantu dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien tentang penggunaan obat-obatan. Peran asisten apoteker dalam industri farmasi sangat penting. Mereka membantu memastikan bahwa pasien menerima obat-obatan yang aman dan efektif, dan bahwa layanan pelanggan di apotek berjalan dengan lancar. Peluang Karir untuk Asisten Apoteker Industri farmasi terus berkembang dan menawarkan banyak peluang karir untuk asisten apoteker. Asisten apoteker dapat bekerja di apotek, rumah sakit, atau perusahaan farmasi. Mereka juga dapat memilih untuk bekerja sebagai peneliti atau pengajar di bidang farmasi. Dalam industri farmasi, asisten apoteker dapat memperoleh pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi untuk meningkatkan peluang karir mereka. Mereka dapat memilih untuk mengambil sertifikasi tambahan atau mengikuti program pendidikan lanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam industri farmasi. Peluang karir yang tersedia untuk asisten apoteker sangat luas dan dapat membantu mereka untuk mencapai tujuan karir mereka dalam industri farmasi. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan KarerID - Loker Hari Ini: Lowongan Kerja Gartner Crm Agustus 2022 - Update Lowongan Kerja Gartner Crm Agustus 2022 Terbaru, Lowongan Kerja Gartner Crm Agustus 2022 Adalah salah satu Perusahaan multi nasional yang bergerak di Bidang Lowongan Kerja Gartner Crm Agustus 2022 mungkin Siapa yang menyangka bahwa Asisten Apoteker ternyata lebih dulu hadir di Indonesia dibandingkan Apoteker itu sendiri. Bahkan sudah ada organisasi resmi di tanah air yang mewadahi perkumpulan tersebut dan diberi nama PAFI. Berikut ini adalah penjelasan lengkap mengenai PAFI termasuk logo PAFI. Apa Itu Pafi? Pafi adalah organisasi profesi sebagai wadah perhimpunan tenaga ahli farmasi seluruh Indonesia yang berprofesi sebagai AA Asisten Apoteker atau saat ini juga dikenal dengan sebutan TTK Tenaga Teknis Kefarmasian. Hari ulang tahun PAFI jatuh setiap tanggal 13 Februari. PAFI hadir tepat setelah 6 bulan Proklamasi Kemerdekaan Indonesia yaitu pada tanggal 13 Februari 1946. Saat itu tenaga ahli farmasi berkumpul di Hotel Merdeka Yogyakarta. Hasil pertemuan itu memutuskan bahwa tanggal 13 Februari menjadi hari PAFI. Kepanjangan PAFI itu sendiri adalah Persatuan Ahli Farmasi Indonesia. PAFI menjadi organisasi profesi tertua di tanah air. Profesi Asisten Apoteker lebih dulu muncul dari Apoteker. Pasalnya, pada masa pemerintahan kolonial, hanya tersedia pendidikan Asisten Apoteker. Bahkan rintisannya dididik langsung dari Belanda. Asisten Apoteker ini merupakan professional di bidang medis yang bertanggungjawab memastikan keamanan dan efektivitas pemakaian obat. Nama latin PAFI atau nama ilmiah PAFI sebenarnya adalah Farmasi yang diambil dari bahasa Yunani yaitu Pharmacon yang artinya adalah obat. File Name Logo PAFI PNG – Size 136 Kb Format PNG Download Google Drive Lambang PAFI PAFI memiliki lambang bowl of Hygeia. Logo PAFI tersebut digambarkan berupa mangkuk dan ular. Sebenarnya logo tersebut menceritakan Hygieia Dewi dalam mitologi Yunani sedang memegang mangkuk dengan ular jinak mengitarinya. Hygeia merupakan dewi kebersihan, kesehatan, dan sanitasi. Hygieia adalah anak dari Asclepius Dewa penyembuhan dan pengobatan. Sebagian orang meyakini bahwa mangkuk Hygeia dan ular pada lambang PAFI adalah simbol keseimbangan alam di bumi. Ular melambangkan pasien yang bebas menentukan pengobatannya sendiri atau tidak. Ular yang melilit mangkuk menurut kepercayaan Yunani kuno menggambarkan kesembuhan dan kebijaksanaan. Pasalnya saat orang mati, mereka akan berada di alam baka yang tidak tahu baik atau buruk. Sementara ular diyakini mampu berkomunikasi dengan orang yang sudah mati dan dapat membawa jiwa orang yang sudah meninggal. Tujuan PAFI PAFI memiliki beberapa tujuan yang tertuang dalam poin-poin berikut Mewujudkan masyarakat adil & Makmur berlandaskan Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945 Mengembangkan & meningkatkan pembangunan farmasi di Indonesia Mewujudkan tingkat kesehatan yang paling optimal bagi masyarakat di Indonesia Meningkatkan kesejahteraan anggota Tugas Asisten Apoteker Asisten apoteker memiliki tugas yang beragam. Umumnya, mereka membantu apoteker saat melayani pasien mulai dari proses persiapan rencana kerja kefarmasian, menyiapkan pelayanan farmasi klinik, dan pengelolaan perbekalan farmasi. Gaji Asisten Apoteker Menurut PAFI PAFI telah memiliki acuan untuk standar gaji sistem apoteker. Berdasarkan Peraturan Organisasi Pengurus Pusat PAFI No 125/PP/PAFI/V/2021, terdapat standar gaji asisten apoteker menurut PAFI untuk tenaga teknis kefarmasian. Penetapan standar tersebut bertujuan untuk menjalin ikatan kerjasama formal antara karyawan dengan pihak pemberi kerja sehingga setiap pihak mendapatkan hal dan melaksanakan kewajibannya. Standar struktur gaji tersebut disesuaikan dengan UMK atau UMP daerah masing-masing dan terdiri dari beberapa komponen, yaitu 1. Gaji pokok yang telah disepakati antara TTK Tenaga Teknis Kefarmasian dan pemberi kerja dengan mengacu UMK dan memperhatikan kompetensi kerja. 2. Tunjangan tetap mencakup tunjangan keluarga, tunjangan fungsional, tunjangan hari raya, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan 3. Tunjangan tidak tetap mencakup tunjangan uang makan dan transportasi yang dihitung berdasarkan kehadiran. 4. Tunjangan khusus seperti tunjangan resiko paparan radioaktif, tunjangan pandemic, dll 5. Honor lembur jika TTK bekerja di luar jam kerja yang disepakati. Perhitungan honor lembur tersebut mengacu pada Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004 terkait waktu dan upah lembur. Alamat PAFI Pusat PAFI sudah memiliki perwakilan di masing-masing provinsi. PAFI pusat bertempat di Jalan SMPN 147 Kav. No. 2 Cibubur. Untuk menghubungi PAFI pusat, Anda dapat menelepon ke 021 42 444 86 atau Fax 021 42 44 795. Atau jika ingin mengirimkan email dapat melalui [email protected]. Sedangkan informasi terkini mengenai kegiatan PAFI di Indonesia dapat mengakses website PAFI di Demikian sedikit informasi mengenai PAFI dan logo PAFI. Bagi para asisten apoteker di Indonesia, Anda dapat melakukan registrasi di PAFI dengan memperhatikan langkah-langkah registrasi yang telah dijelaskan di situs resmi PAFI.

BiroStatistik Tenaga Kerja menyertakan informasi gaji asisten radiologi dengan informasi teknisi radiologi. Pada 2018, gaji tahunan teknisi radiologi adalah $ 81.951. 5. Teknisi Kedokteran Hewan. Teknisi Kedokteran Hewan bertugas membantu dokter hewan dalam mendiagnosis dan merawat hewan di klinik swasta, rumah sakit hewan, dan fasilitas

Peran Ikatan Apoteker Indonesia IAI dalam Menentukan Standar Gaji Apoteker Sumber bing – Sebagai organisasi profesi apoteker terbesar di Indonesia, Ikatan Apoteker Indonesia IAI memiliki peran penting dalam menentukan standar gaji apoteker. IAI berkomitmen untuk memperjuangkan hak-hak dan kesejahteraan apoteker di Indonesia, termasuk dalam hal penghasilan. Oleh karena itu, IAI secara rutin melakukan survei gaji apoteker di seluruh Indonesia untuk mengetahui kondisi aktual di lapangan dan memperbarui standar gaji yang berlaku. Standar gaji apoteker yang ditetapkan oleh IAI tidak hanya mempertimbangkan faktor geografis dan tingkat pendidikan, tetapi juga pengalaman kerja dan spesialisasi. Dengan demikian, apoteker yang memiliki pengalaman dan keahlian khusus dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi sesuai dengan kontribusinya dalam profesi. Mengetahui standar gaji apoteker menurut IAI sangat penting bagi apoteker yang ingin memperoleh penghasilan yang adil dan sesuai dengan kontribusinya dalam profesi. Selain itu, hal ini juga dapat membantu apoteker dalam mempersiapkan diri untuk negosiasi gaji dengan perusahaan atau institusi tempat mereka bekerja. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Standar Gaji Apoteker Banyak faktor yang mempengaruhi standar gaji apoteker, termasuk lokasi tempat kerja, jenis industri, dan tingkat pendidikan. Apoteker yang bekerja di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya cenderung memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan apoteker yang bekerja di kota kecil atau pedesaan. Selain itu, apoteker yang bekerja di industri farmasi atau rumah sakit biasanya memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan apoteker yang bekerja di apotek retail. Tingkat pendidikan juga mempengaruhi standar gaji apoteker. Apoteker yang memiliki gelar magister atau doktor dalam farmasi cenderung memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan apoteker yang hanya memiliki gelar sarjana. Selain itu, spesialisasi dalam bidang tertentu seperti onkologi atau farmakologi klinis juga dapat meningkatkan standar gaji apoteker. Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi standar gaji apoteker dapat membantu apoteker dalam memilih jalur karir yang tepat dan mempersiapkan diri untuk memperoleh gaji yang adil dan sesuai dengan kontribusinya dalam profesi. Peran Negosiasi dalam Menentukan Gaji Apoteker Meskipun standar gaji apoteker telah ditetapkan oleh IAI, negosiasi gaji tetap menjadi hal yang penting dalam menentukan penghasilan apoteker. Apoteker yang memiliki pengalaman dan keahlian khusus dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi melalui negosiasi dengan perusahaan atau institusi tempat mereka bekerja. Untuk berhasil dalam negosiasi gaji, apoteker perlu mempersiapkan diri dengan baik. Hal ini meliputi pengetahuan tentang standar gaji apoteker yang berlaku, pengalaman kerja dan keahlian khusus yang dimiliki, serta informasi tentang kondisi pasar kerja di bidang farmasi. Negosiasi gaji yang berhasil dapat membantu apoteker memperoleh penghasilan yang lebih tinggi dan memperoleh pengakuan atas kontribusinya dalam profesi. Namun, apoteker juga perlu mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja dan kesempatan pengembangan karir sebelum memutuskan untuk menerima tawaran gaji. Perspektif Masa Depan tentang Standar Gaji Apoteker Dalam beberapa tahun terakhir, profesi apoteker di Indonesia mengalami perkembangan yang pesat. Hal ini termasuk dalam hal peningkatan standar gaji apoteker yang semakin memperoleh perhatian dari pemerintah dan perusahaan di bidang farmasi. Dalam perspektif masa depan, standar gaji apoteker di Indonesia diperkirakan akan terus meningkat seiring dengan perkembangan profesi dan tuntutan pasar kerja yang semakin tinggi. Oleh karena itu, apoteker perlu terus memperbarui pengetahuan dan keahlian mereka agar dapat bersaing dalam pasar kerja yang semakin kompetitif. Memahami perspektif masa depan tentang standar gaji apoteker dapat membantu apoteker dalam merencanakan karir mereka dan mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan di masa depan. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan . 7 308 333 111 451 498 80 265

standar gaji asisten apoteker menurut pafi 2018